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人才興則事業興，素質強則發展強。2025年，環境集團錨定“人才強企”戰略核心，以高質量人才隊伍建設支撐企業高質量發展，縱深推進員工素質提升工程。通過制度筑基、校企聯動、以賽促學、創新激勵等多元舉措，構建起全方位、多層次、立體化的人才培育體系，有效激活全員學習創新動能，為集團深耕環境治理領域、實現高質量發展注入強勁人才活力。
精準施策，構建分層培訓體系
環境集團緊扣《員工素質提升工程實施方案》主線，錨定“履職能力+綜合素質”雙提升目標，立足部門職能、崗位需求及員工職業發展訴求，量身定制分層分類的年度培訓計劃，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。針對新員工開展“入職賦能”專項培訓，筑牢企業文化認知與崗位技能基礎，助力快速融入崗位；為骨干員工量身打造“能力精進”課程，聚焦專業深化、團隊協作與問題解決能力提升；為中高層管理人員開設“領導力提升”專題培訓，強化戰略思維、決策能力與統籌協調水平，全方位提升管理效能，讓培訓計劃精準對接崗位痛點、直擊能力短板。
一年來，環境集團先后組織開展各類內部集中培訓23場，涵蓋數字化應用、心理素質拓展、綜合管理能力提升、安全生產等多個領域，參與員工實現全員覆蓋；組織外部培訓16次，選派骨干赴行業先進企業交流學習、參加高校研修及技能認證，拓寬專業視野。同時依托線上學習平臺，實現“線上+線下”“理論+實踐”的深度融合，讓員工學習有路徑、提升有保障。
多元賦能，激活成長內生動力
環境集團創新推行“以賽促學、校企聯動、以師帶徒、機制激勵”四維賦能模式，全方位激活員工成長內生動力，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。
以賽促學強技能。內部開展工藝操作、應急處置演練等專項技能比武3場，以賽促練、以賽提能，掀起“比學趕超”熱潮。積極組織員工參與職業技能競賽，檢測公司技術骨干在全國城鎮供水排水行業職業技能競賽福建省預賽中斬獲全省第4名，展現集團員工過硬的專業素養。
校企合作拓資源。深化與福建農林大學、龍巖開放大學等院校的校企合作，聯合實施學歷提升計劃與定制化培訓，全年4名員工通過校企合作順利完成學歷提升，15名員工參加專業技能培訓取得等級證書，實現學歷與能力同步精進躍升。
以師帶徒促提升。依托“技能大師工作室”“勞模工匠創新工作室”平臺優勢，推行“理論+實操+導師護航”三維培養機制，共選拔12名技術骨干、管理能手擔任導師，結對培養累計15名青年員工，其中8名青年徒弟已能獨立承擔重點工作任務，實現人才梯隊的良性傳承。
機制創新激活力。創新推出學習培訓積分管理機制，將集中培訓、部門內訓、實操演練、技能競賽、外出學習等各類學習培訓活動全面納入積分統計，并將積分情況與員工績效考核、評優評先掛鉤，有效轉變“要我學”的傳統模式，激發“我要學”“比著學”的內生動力。同時，公司高度重視內部講師資源發掘與培育，通過個人自薦、部門推薦等多渠道篩選業務骨干，通過專題授課、經驗分享會、現場教學等形式，把“個人絕活” 轉化為“集體財富”，讓“傳幫帶”的內容更接地氣、更具實效，年度內已開展內訓3場次，受訓學員超過百余人。
創新驅動，轉化成長實效
環境集團以員工素質提升為抓手，推動學習成果向創新動能、發展效能深度轉化，實現人才成長與企業發展同頻共振、互促共進。
創新氛圍日益濃厚。環境集團深耕創新沃土，通過“金點子”征集、項目策劃競賽等多元活動，激活全員創新活力，累計收集員工創新方案28份，多項優質方案已落地見效、賦能生產。同時，大力支持員工投身科研攻關，全年創新成果豐碩：年度新增發明專利1項、實用新型專利6項、軟件著作權6項；并深度參與4項團體標準編制，其中《污泥生物炭園林綠化應用指南》《陶粒窯資源化利用生活垃圾焚燒飛灰技術規范》已正式發布，以標準引領行業發展，創新活力持續迸發。
科研平臺能級提升。環境集團深化產學研協同創新，依托與中科院城環所、福州大學等10余家科研機構的產學研合作平臺，組織20余名技術骨干參與“生活垃圾焚燒飛灰協同資源化利用”等重點項目攻關，3項技術成功落地應用，打通科技成果轉化“最后一公里”，推動科研效能向發展效能精進轉化，讓科研優勢切實轉化為發展優勢。
人才隊伍提質增效。堅持多措并舉鍛造高素質人才隊伍，全年20人次通過職稱評定、職業資格認證實現專業能力進階，員工崗位匹配度超95%，人才效能充分釋放。在公司生產運行、項目攻堅中屢獲佳績。2025年鐵山、南翼污水處理廠擴建及提標改造工程分獲省級“閩江杯”、市級“土樓杯”；第二生活垃圾焚燒電廠獲評福建省生活垃圾焚燒處理廠安全運行評價AA級；環境集團再度躋身福建省環保百強（50強）。人才標桿不斷涌現，郭毅斌領銜工作室被認定為“龍巖市勞模工匠創新工作室”，檢測公司技術骨干斬獲省級職業技能競賽第3名，并先后涌現出龍巖市巾幗產業成績突出個人、福建省環保產業優秀企業家、閩西高質量發展示范區建設先進個人等示范典型，以榜樣力量凝聚發展合力。
賦能成長無止境，蓄力遠航再出發。環境集團將持續深化員工素質提升工程，不斷完善人才培養、激勵與發展體系，以更廣闊的平臺、更務實的舉措，助力員工與企業雙向奔赴、協同成長，為打造區域領先的環境科技產業集團、服務生態環保事業高質量發展筑牢人才根基！
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